Hello I’m trying to fine-tune a model with job experiences like the following:
prompt: example of work experience of a lawyer => completion:
- Creative team management
- Assisting in managing budgets.
- etc
The problem comes when I try to make a request throught the API, I’m not getting the responses as I expected from the trained-model.
Requesting the API with the following prompt (sorry I’m doing it in spanish):
ejemplo experiencia laboral de ${profession} \n###\n
Returns
‘Desde hace cinco años ejerzo como abogado en el departamento jurídico de una multinacional. Mi labor consiste, principalmente, en asesorar a la empresa en cuestiones relacionadas con el derecho de la competencia, así como en el seguimiento y análisis de las decisiones de las autoridades nacionales e internacionales en materia de competencia. También me ocupo de redactar y revisar los contratos que celebra la compañía, así como de prestar asesoría en otros asuntos jurídicos de interés para la empresa.’
An example part of my model:
{"prompt":"ejemplo experiencia laboral artista 3d\\n###\\n","completion":" - Creación de esculturas y activos 3D para cumplir con los estándares artísticos.\n- Utilizar el modelado 3D, la textura, el mapeo y otras técnicas para crear gráficos, efectos visuales y animaciones.\n- Resolver los problemas que surjan durante el trabajo en un proyecto.\n- Recibir comentarios de directores, animadores, diseñadores y clientes, y editar sus creaciones en función de los comentarios recibidos.\n- Creación de guiones gráficos para visualizar escenas y crear un entorno realista para películas, juegos y otros efectos visuales.\n- Colaborar con los animadores y otros artistas y asistir a reuniones para discutir los proyectos en curso.\n- Revisar las artes 3D y recomendar mejoras.\n- Comprender los requisitos del proyecto y conceptualizar ideas creativas.\n- Reunirse con clientes, diseñadores y directores para discutir y revisar los proyectos y los plazos."}
{"prompt":"ejemplo experiencia laboral director de cuentas\\n###\\n","completion":" - Establecer objetivos para los equipos creativos.\n- Identificar nuevas oportunidades de crecimiento.\n- Gestión de equipos creativos.\n- Gestión de las partes interesadas externas.\n- Mantener los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.\n- Dirigir las estrategias publicitarias de las campañas de los clientes.\n- Informar a los diseñadores y redactores.\n- Realización de evaluaciones de desempeño y retroalimentación.\n- Desarrollar y alimentar las relaciones con los clientes.\n- Seguimiento del éxito de las campañas."}
{"prompt":"ejemplo experiencia laboral actor\\n###\\n","completion":" - Lanzar nuevas ideas que parezcan apropiadas para nuestro programa.\n- Hacer caso a las instrucciones sobre su movimiento y actuación del Director.\n- Representar a nuestro equipo en eventos relacionados con la prensa.\n- Participar en las lecturas de mesa para familiarizarse con el guión.\n- Comunicarse con los seguidores de nuestro trabajo para mantener nuestra presencia entre el público.\n- Memorizar las letras, los movimientos coordinados y los bailes coreografiados.\n- Prestar asistencia durante las convocatorias de casting para ayudar a seleccionar a los candidatos adecuados.\n- Asistir a las reuniones de los grupos pequeños y a los ensayos generales antes del espectáculo final.\n- Actuando en cada uno de los espectáculos finales.\n- Estudiar los guiones para asegurarse de memorizar las líneas pertinentes al pie de la letra."}
{"prompt":"ejemplo experiencia laboral ejecutivo de cuentas de publicidad\\n###\\n","completion":" - Reunirse regularmente con los clientes y servir de contacto entre ellos y el equipo creativo.\n- Entrega del proyecto terminado al cliente.\n- Colaborar con el equipo creativo para diseñar campañas creativas en nombre del cliente.\n- Gestionar los presupuestos que los clientes destinan a las campañas publicitarias.\n- Coordinar con los clientes la organización de eventos promocionales que se ajusten a los objetivos de la campaña de marketing.\n- Presentar los conceptos creativos a los clientes para su aprobación y asegurarse de que se ajustan a las directrices de la marca del cliente.\n- Garantizar que el equipo creativo complete todos los proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.\n- Buscar nuevos clientes y negociar contratos con ellos.\n- Abordar los problemas y retrasos del proyecto.\n- Debatir ideas y estrategias publicitarias con los clientes y ayudarles a desarrollar campañas publicitarias."}
{"prompt":"ejemplo experiencia laboral ejecutivo de publicidad\\n###\\n","completion":" - Establecer y mantener redes y asociaciones profesionales sólidas.\n- Preparar los presupuestos de las campañas y los calendarios de trabajo, así como establecer los plazos de los proyectos.\n- Gestionar las cuentas clave asignadas y servir de enlace entre los clientes y los departamentos internos.\n- Responder a las consultas de los clientes y resolver los problemas en el momento oportuno.\n- Supervisión de todas las fases de la campaña publicitaria, incluida la investigación del sector, el desarrollo de productos, las demostraciones, el lanzamiento de la campaña y los eventos promocionales.\n- Supervisar y coordinar los equipos de diseño, así como contribuir a la aportación creativa.\n- Investigar las actividades comerciales de los clientes para personalizar las campañas publicitarias.\n- Identificar nuevas oportunidades de negocio y contribuir a la expansión de las actividades comerciales.\n- Consultar a los clientes para determinar sus necesidades y preferencias publicitarias.\n- Documentar los procesos de las campañas y mantenerse al día de las tendencias del sector."}
{"prompt":"ejemplo experiencia laboral responsable de publicidad\\n###\\n","completion":" - Proporcionar asesoramiento experto sobre métodos de marketing y publicidad para productos o servicios nuevos o existentes.\n- Participar en la contratación y evaluación de los empleados del departamento de publicidad.\n- Recoger y analizar datos y presentarlos a otras partes, incluidos los directivos y los clientes.\n- Negociar las especificaciones y condiciones de los contratos con los clientes u otras partes externas.\n- Iniciar y dirigir los esfuerzos de investigación.\n- Desarrollar estrategias publicitarias para aumentar el interés de los compradores por los productos o servicios.\n- Trabajar con miembros del personal, clientes o una agencia de publicidad para establecer y cumplir los objetivos, presupuestos y plazos del proyecto.\n- Supervisar el progreso del proyecto, desde la planificación hasta la ejecución, para garantizar que se mantiene centrado y eficaz.\n- Supervisar las operaciones y el personal del departamento de publicidad."}
{"prompt":"ejemplo experiencia laboral animador\\n###\\n","completion":" - Utilizar la creatividad y las técnicas artísticas para contar una historia o proporcionar información en forma visual.\n- Garantizar que el producto final se ajusta a las necesidades del cliente y se entrega a tiempo sin exceder el presupuesto.\n- Presentar la pieza animada final a los clientes para su aprobación.\n- Utilizar programas informáticos y otras técnicas para producir animaciones.\n- Investigar las tendencias y la evolución del sector y aprender nuevas aplicaciones.\n- Colaborar con el cliente y los miembros del equipo de producción para entender las necesidades, revisar los guiones, diseñar los guiones gráficos y crear y editar las animaciones.\n- Escuchar los comentarios y modificar las animaciones para que se adapten mejor a las necesidades del cliente."}
{"prompt":"ejemplo experiencia laboral director de arte\\n###\\n","completion":" - Contratación, formación y supervisión del personal de diseño.\n- Establecer presupuestos y plazos y entregar la campaña terminada dentro de esos parámetros.\n- Trabajar con otros miembros del departamento de arte para evaluar las necesidades del cliente o de la empresa, desarrollar estrategias de proyectos y crear elementos visuales para las campañas publicitarias.\n- Coordinar los recursos y con otros departamentos para crear una campaña cohesionada y eficaz.\n- Buscar formas de mejorar los procesos del departamento de diseño.\n- Hablar con la empresa o el cliente para establecer objetivos, proporcionar actualizaciones, recibir comentarios y presentar la campaña final.\n- Realización de investigaciones para comprender mejor los objetivos de la marca, los mercados objetivo y las tendencias del sector.\n- Resolver los problemas de diseño, de personal o de proceso que surjan.\n- Garantizar que todos los aspectos de la campaña se ajusten a las necesidades del cliente o la empresa."}```
thank you very much